Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez, MAM. /MAE.
Hoy vamos a referirnos a un excelente grupo de profesionales dedicados al cuidado de la belleza en la ciudad de Mao, cuyo emprendimiento nos llena de orgullo, pues exhiben calidad en sus servicios, pero es necesario que apliquen mejoras en el manejo de sus redes sociales.

En los aspectos que la empresa Marleny Beauty Center debe reinventarse con urgencias en lo referente a los textos que usa en sus plataformas digitales, por cuanto muestran excesivas faltas ortográficas, lo cual hace suponer que la persona encargada de redactarlos pudiese ser uno de sus ejecutivos, que en procura del ahorro de recursos económicos, pudiese estar dando puñaladas al necesario branding de fortaleza con el que ya es percibida la empresa.
Es que la buena ortografía sigue siendo columna vital en el mundo real como en el virtual y eso deben entenderlo las empresas de forma meridiana, por lo cual, en la medida de lo posible, los emprendedores debiesen dedicarse a dirigir su proyecto y dejar la publicidad, promoción, propaganda y otros aspectos mercadológicos a staff dedicados al ramo o en su defecto -lograr capacitación y empoderamiento para que cuando hablen a nombre del negocio le sumen siempre-

De igual modo, una reciente publicación de la marca Marleny Beauty Center, procurando llenar una vacante laboral ha sido una mala decisión en cuanto al contenido, el que citamos a continuación: –Se necesita estilista profesional y champunier. Solo interesados por favor no me haga perder el tiempo.-Termina la cita.
Este mensaje lejos de ayudar a proyectar la imagen de afabilidad y buen trato que ya ha sido comprobado en los ejecutivos de la referida compañía de estilismo, los muestra arrogantes y obvia que para presentar vacantes, pueden perfectamente pagar una publicidad directamente a las empresas de redes sociales o vía una publicitaria que lo haga, con el fin de que el anuncio llegue directamente al blanco de público que pudiese estar disponible para contratación.

Es que la forma en presentar una vacante es vital para cualquier conglomerado económico y el reclutamiento de personal debe brindar esperanzas, oportunidades de crecimiento, así como optimismo al que recibe el mensaje y esto debe ser corregido por la especial estructura de emprendimiento que hoy hemos tomado de ejemplo, a cuyos dueños no conocemos, pero les auguramos éxitos si aplican esos pequeños cambios que de forma gratuita les recomendamos.
Hasta un próximo análisis de marcas.
Nota:
El CEO de Fots Dominicana S.R.L. aliado estratégico de Nevekley S.R. L. es catedrático universitario, Mercadólogo, Educador, Administrador, contador, Comunicador y COACH