Mes: agosto 2026

Cuando los medios exponen al denunciado, pero olvidan investigar la otra parte de la historia Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez Hay una pregunta que, como comunicador y ciudadano, considero necesario formular en voz alta: ¿por qué cuando una mujer presenta...

Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez,MAE. /MAM. Hay momentos en que los medios de comunicación debemos detenernos, revisar la legislación y preguntarnos si estamos informando o si, sin proponérnoslo, estamos sustituyendo a los tribunales de la República. Una persona puede ser...

Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez,MAE. /MAM. Hay momentos en que los medios de comunicación debemos detenernos, revisar la legislación y preguntarnos si estamos informando o si, sin proponérnoslo, estamos sustituyendo a los tribunales de la República. Una persona puede ser...

Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez, MAE. /MAM. Cuando un director de un centro educativo público remite al Distrito Educativo un expediente de un servidor de apoyo, acompañado de amonestaciones, registros y evidencias de presuntas faltas disciplinarias, el asunto debe ser...

Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez, MAE. /MAM. Cuando un medio de comunicación recibe una denuncia de un conserje, un empleado administrativo o cualquier servidor público contra un director de escuela, tiene todo el derecho —y en determinados casos el deber...

Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez, MAE. /MAM. En la gestión educativa dominicana existe una responsabilidad que no debe confundirse con una simple función administrativa: recibir, analizar y tramitar correctamente los casos de personal que presentan situaciones disciplinarias. Cuando un director...

Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez, MAE. /MAM. En la escuela dominicana suele hablarse mucho de los derechos del personal, pero no siempre se habla con la misma intensidad de los derechos y atribuciones de quien tiene la responsabilidad de dirigir...

Por Franklin Onésimo Tavárez Sánchez, MAE. /MAM. En la escuela dominicana, la autoridad del director no puede ejercerse ni por capricho ni por presión. Cuando una conserje abandona su puesto de trabajo sin haber solicitado o tramitado el permiso correspondiente,...