Programa:Relaciones Públicas-Estudio de Casos-Caso Indenor:www.franklinonesimotavarezsanchez.com…AUDIO

descargar-epc-onesimo

indenor-poa-2017

SíNTESIS DEL CONTENIDO:

TíTULO DELO PROGRAMA:-RELACIONES PúBLICAS, ESTUDIO DE CASOS: CASO INDENOR
Artista Invitado: Antony Rios
OBJETIVO GENERAL: Fortalecer el conocimiento de las instituciones de la región sobre el Rol de las Relaciones Públicas en el logro de las metas de desarrollo geográfico

OBJETIVOS ESPECíFICOS
-Crear las condiciones para que el INDENOR mejore su proyección y Relaciones como líder de desarrollo Regional
-Diagnosticar fortalezas y debilidades del INDENOR EN EL MANEJO DE SUS RRPP Y PRENSA

-Comunicar a los directivos del INDENOR y la sociedad noroestana respecto a nuestros hallazgos en el manejo de sus RRPP

-Concientizar a la Sociedad de Valverde y el Noroeste sobre la importancia estratégica del INDENOR, como entidad que debe ser preservada y fortalecida en su imagen institucional, independientemente de quiénes sean los actores y actrices que la dirijan.

DESARROLLO DEL CONTENIDO EN SUB-TEMAS:

1.-QUE SON RELACIONES PúBLICAS

2.-Qué ES EL INDENOR

3.-LA Época de los premios al periodismo

4.-Cancelación de Pujols

5.-Correcta convocatoria a concurso para designar encargado de Eventos y Relaciones Públicas
-Mejora en el perfil y remuneración del puesto para ajustarlo a la media salarial de la zona

-Excelente manejo de las relaciones públicas hacia las instituciones /convenios con UTESA, UASD y una entidad educativa internacional
-Adecuado rol con la impartición de cursos con a grupaciones, construcción pequeñas obras en la zona

-Secretismo en el rol de su nuevo RRPP y escaso contacto con los medios y gremios /Ausente interacción con los líderes de opinión /limitación a etiquetar notas de prensa en las redes sociales, las que por demás son extensas.
-Adecuada impartición de curso círculo de reporteros gráficos

RECOMENDACIONES:
-Necesita el INDENOR retomar algún esfuerzo de RRPP para re-conectar el link con las instituciones comunicacionales
-Mejorar su compensación salarial al área de RRPP
-Delegar funciones para no tener en ese rol solo a un hombre/mujer equipo
-Deben fortalecer su labor de prensa-medios
-Crear y dar vida a una web institucional con multimedias y formato inteligente
-Su staff de RRPP debe hacerse visible
-Revisar cuál es su aporte al desarrollo de la comunicación en la zona (talleres, premios, jornadas, encuentros, debates, locución –periodismo-redacción –ortografía-programación-asesoría gremial )
EL INDENOR ES DE TODOS

Share This Article :

Related Posts

Leave A Reply

A %d blogueros les gusta esto: